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人力資源
HUMAN RESOURCE

TALENT

CONCEPT


人才理念

我公司是位于湖北省宜昌市的一家集生產(chǎn)和銷售礦粉、其他再生資源類產(chǎn)品為一體的企業(yè),注冊資金3100萬元,原名為:宜昌騰闊再生資源工貿(mào)有限公司。公司位于宜昌宜都市紅花套鎮(zhèn),于2012年投產(chǎn),目前建成一條年產(chǎn)30萬噸礦渣微粉的全自動進(jìn)口立磨生產(chǎn)線,能夠根據(jù)客戶需求,定制多種級別的礦渣微粉。

公司多次榮獲優(yōu)質(zhì)材料供應(yīng)商、納稅貢獻(xiàn)企業(yè)等稱號,并獲得《實用新型專利證書》三十多項,獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。公司產(chǎn)品質(zhì)量實行全過程監(jiān)督管理,嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),廣泛應(yīng)用于宜都長江大橋、中建宜昌之星、宜都碧桂園等大型工程項目建設(shè)。

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客戶經(jīng)理

1

高中

北京市

10000元/月

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo),制定本區(qū)域的銷售計劃,并對目標(biāo)進(jìn)行分解,組織落實; 3、對區(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局; 4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶 5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案,對每次活動進(jìn)行活動后總結(jié)分析; 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,22-40歲;能吃苦,耐勞,熱愛銷售行業(yè),具有良好的溝通表達(dá)能力,組織、策劃能力; 2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒水行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,退伍軍人優(yōu)先考慮; 3、無經(jīng)驗者公司可培養(yǎng); 公司福利: 1、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并實物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利; 2、給員工統(tǒng)一辦理社會保險; 3、公司工作氛圍良好,員工關(guān)系融洽,集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動; 4、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道;

運營經(jīng)理

5

不限

宜昌市

5000

工作內(nèi)容 1、能獨立負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品運營工作,包括但不限于收集整理部門的產(chǎn)品需求、對接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進(jìn)需求、追蹤產(chǎn)品上線后的表現(xiàn); 2、能夠根據(jù)運營目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機制,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求推動優(yōu)化運營方案,并負(fù)責(zé)線上相關(guān)產(chǎn)品推廣活動的實施執(zhí)行,達(dá)成kpi指標(biāo); 3、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品效果,分析用戶行為、需求、了解競爭對手動向,并進(jìn)行競爭分析; 4、根據(jù)運營現(xiàn)狀,產(chǎn)品化現(xiàn)有流程,優(yōu)化業(yè)務(wù)效率。 任職要求 1、有良好的分析能力和邏輯思維,有責(zé)任感、抗壓能力強,可獨立完成項目; 2、具有洞察力,獨立分析能力,以及較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、語言表達(dá)力; 3、對產(chǎn)品運營有熱情,對創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情; 4、具備抗壓性,執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強。